Responsabilità
Proteggiamo l’ambiente conservando con cura ciò che ha cessato di servire.
Codice Etico
ll Codice Etico contiene i princìpi di carattere morale che ispirano l’attività di Ecofer Ambiente ed è vincolante per gli amministratori, i dipendenti, i fornitori, i professionisti ed i consulenti esterni che, a qualunque titolo, prestino attività professionale o forniscano beni e/o servizi alla società.
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Codice Etico Ecofer Ambiente
Il Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001
In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico nei confronti dei portatori di interessi, la società si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa – ma di fatto penale – a carico della società per alcune tipologie di reati.
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Modello di organizzazione, gestione e controllo
Il Modello adottato da Ecofer Ambiente è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia dalle associazioni di categoria; il Modello è costituito da una “Parte Generale” e da singole “Parti Speciali” predisposte per le diverse tipologie di Reati e Illeciti da prevenire.
Per segnalazioni e richieste di informazioni è disponibile il seguente indirizzo e-mail: odv@ecoferambiente.it.
Whistleblowing
Ecofer Ambiente promuove un sistema di lavoro fondato su principi di inclusione, responsabilità sociale, trasparenza e onestà. Questi valori non sono limitati esclusivamente ai dipendenti all’interno delle nostre strutture, ma coinvolgono attivamente anche clienti, fornitori e stakeholder. Con l’obiettivo di identificare potenziali rischi e prevenire eventuali danni alla nostra azienda, mettiamo a disposizione una sezione dedicata per segnalare comportamenti illegittimi.
Il canale di segnalazione interna consente la comunicazione attraverso la piattaforma Whistlelink, accessibile al seguente link: https://segnalazioni.whistlelink.com
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Per una comprensione più approfondita sulle tipologie di violazioni che possono essere segnalate tramite questo canale e sulle modalità di gestione delle segnalazioni, si prega di fare riferimento al documento allegato.
Si sottolinea che la piattaforma non è destinata a segnalare contestazioni, rivendicazioni o richieste legate a interessi personali o a questioni individuali in ambito lavorativo.